
Трудный партнер
успешный исход переговоров с негативно настроенным партнером.
5. Не забывайте о правилах делового этикета. Начните встречу с приглашения выпить чашечку чая или кофе. Не затевайте деловой разговор до тех пор, пока гость не сядет и не устроится удобно.
6. Старайтесь смотреть собеседнику прямо в глаза и держаться уверенно.
7. Обсуждая сам предмет спора, задавайте прямые вопросы, чтобы создать ясную картину ситуации.
8. Внимательно слушайте ответы собеседника.
9. Попросите оппонента поподробнее изложить трудные моменты; осторожно подведите его к тем вопросам, которые вам до конца не ясны.
10. Умейте вовремя промолчать, подождите, когда отреагирует визави.
11. Кратко перечислите ключевые выводы из вашего разговора и договоритесь о совместном плане действий, направленном на разрешение ситуации.
12. Доведите дело до конца и проследите, чтобы были приняты все необходимые меры.
13. Старайтесь извлекать уроки из нового опыта, с тем чтобы использовать их в дальнейшем.
14. Не относитесь к результатам переговоров слишком серьезно, однако упрямо гните свою линию.
Как противостоять производственному стрессу
Вам все чаще хочется «рвать и метать»? Перечитайте главу, посвященную стрессу. При производственном стрессе помогут «пятиминутки на раздумье», глубокие вдохи-выдохи, мягкие успокоительные. Если вы — мужчина, позанимайтесь часок со штангой, если женщина — измотайте себя на беговой дорожке в фитнес-центре. Когда на сердце кошки скребут, самоощущение очень улучшают любые добрые дела. Переведите бабушку через дорогу, перечислите некоторую сумму в серьезный благотворительный фонд, станьте добровольцем. Или вспомните про близких людей, родственников. Позвоните друзьям детства, навестите родителей, сходите пожилой соседке за продуктами, без повода купите жене цветы, устройте незапланированный семейный ужин в кафе.... При проблемах на работе полезно заняться домашними делами, ремонтом, например. Переживая же тяжелый период в семейных отношениях, наоборот, углубиться в работу. Еще психологи рекомендуют при кризисе найти кого-нибудь, кому еще хуже, и помочь.
Ехала я однажды удрученная жизнью в метро. Белый свет казался не мил. Тут заходит в вагон грустная такая бабушка с двумя объемными сумками. Становится к стеклянным дверям. Хотя место я в транспорте не слишком часто уступаю, тут почему-то пошла против традиций. Поймала ее взгляд и приглашаю: садитесь мол. Старушка заковыляла ко мне, села. Смотрю — сует лимон. В награду. Она, наверное, лимонами торговала. «Спасибо, не надо», — говорю. Но все же взяла. Настроение постепенно улучшилось. Чай я с тем лимоном с большим удовольствием пила. А про теорию помощи ближнему потом только вспомнила.
Из книги С. Рахманова «Трудные люди»

Техника ведения деловых переговоров
1. Следуйте примеру компаний, где работают по принципу «клиент всегда прав».
2. До встречи основательно проработайте факты, чтобы чувствовать себя уверенно.
3. Присмотритесь к тому, как выглядит и держится трудный человек, попытайтесь определить, что в настоящий момент его может больше всего волновать. Какие возражения, возможно, придется преодолевать?
4. Будьте пунктуальны. Опоздание может лишить всяких шансов на